Вакансии фармацевт-провизор (м. савеловская), Москва

Более 10000 вакансий

Описание

Аптечная сеть 36,6 аптечная сеть 36,6 – уже более 25 лет является национальным лидером в области розничной торговли товарами для красоты и здоровья. мы стремимся помогать людям вести здоровый образ жизни, способствовать их долголетию и благополучию. само название «36,6» говорит о нашем призвании. «36,6» - показатель здоровой температуры тела у детей и взрослых. аптечная сеть 36,6 сочетает в себе грамотно подобранный ассортимент, справедливое соотношение цены и качества, легкодоступное месторасположение аптек и высокий уровень обслуживания, которое соответствует ведущим европейским стандартам. основными брендами компании являются аптеки «36,6», «горздрав», «калинафарм» и «лекоптторг». каждый год мы открываем новые аптеки, расширяя регионы своего присутствия. под управлением «аптечной сети 36,6» находится более 2 000 аптек в 10 регионах присутствия: в москве и московской области, санкт-петербурге и ленинградской области, сочи, воронеже, калуге, великом новгороде, твери и других городах. мы приглашаем в команду фармацевтов и провизоров. с нами у вас получится обрести работу мечты! null

Описание

«ригла» – это компания-лидер • 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей россии по доле рынка*. • «аптека года» премии «smartpharma awards 2021». • 3550 + аптек по всей россии, 58 субъектов рф. • является розничным подразделением гк «протек». надежность и уверенность в завтрашнем дне • ежегодно открываем более 350 аптек брендов «ригла», «будь здоров!» и «здравсити аптека». • нам доверяют 14 500 + сотрудников по всей стране. • 40% сотрудников в компании работают более 3 лет. • полностью соблюдаем трудовой кодекс рф. финансовая свобода • понятная система оплаты труда и премирования. • возможность влиять на свой личный доход. • зарплата 2 раза в месяц и точно в срок. • партнёрские скидки и своя программа привилегий для сотрудников забота и поддержка • поддержка и помощь опытных наставников с первого дня работы. • работа рядом с домом – ориентируемся на место жительства сотрудника. • помощь сотрудникам: адресная помощь тяжелобольным детям и семьям, испытывающим сложности в рождении детей. • помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «протек», «подари жизнь», «вера». развитие и карьерный рост • продление аккредитация за счет компании. • собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты. • 42% директоров аптек выросли внутри компании. • передовые технологии аптечного бизнеса и активное развитие электронной коммерции. ригла – 21 год забота о настоящем. null